Il Compass

Sviluppato da Douglas Ready e Emily Truelove di Harvard, è stato usato da loro in gruppi come Four Seasons Hotel, Sephora e da noi in aziende come il Gruppo Armani e Dainese.

Lo strumento ha lo scopo di riunire tutte le persone di un’organizzazione in un’ambizione comune attraverso:

  • lo scopo: la ragione per la quale esiste l’azienda
  • la visione: la posizione che l’azienda vuole raggiungere
  • i targets: i modi di misurare i progressi verso la visione
  • le priorità strategiche e operative: cosa fare e in che ordine
  • la promessa di brand: l’impegno preso verso gli stakeholders
  • i valori: i principi che guideranno ogni decisione e azione
  • i comportamenti dei leader: cosa faranno quotidianamente le persone che hanno l’onore e la responsabilità di guidare e dare esempio di quello sopra riportato.

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