COACHING
Il Coaching è il processo durante il quale si aiutano individui,
gruppi di persone e aziende a raggiungere il massimo livello delle proprie capacità
di performance.
Questo processo porta all’espressione piena delle risorse, al superare i propri limiti e ad aggirare le barriere per dare il meglio.
Il Coaching si focalizza sul cambiamento generativo, è quindi più "orientato al risultato" piuttosto che "centrato sul problema".
Lo scopo del Coaching è utilizzare tutti gli strumenti efficaci per aiutare i clienti a costruire il futuro che desiderano e mettere in atto le azioni per trasformare gli obiettivi in realtà.
"Se i programmi di formazione in media migliorano la produttività del 22%, con il Coaching si raggiunge l’88%"
Ricerca dell’International Management Association, pubblicata dal Financial Times
Questo processo porta all’espressione piena delle risorse, al superare i propri limiti e ad aggirare le barriere per dare il meglio.
Il Coaching si focalizza sul cambiamento generativo, è quindi più "orientato al risultato" piuttosto che "centrato sul problema".
Lo scopo del Coaching è utilizzare tutti gli strumenti efficaci per aiutare i clienti a costruire il futuro che desiderano e mettere in atto le azioni per trasformare gli obiettivi in realtà.
"Se i programmi di formazione in media migliorano la produttività del 22%, con il Coaching si raggiunge l’88%"
Ricerca dell’International Management Association, pubblicata dal Financial Times
EXTERNAL COACHING
E’ il servizio che offriamo alle aziende e ai singoli che vogliono essere affiancati
da un professionista.Spesso i nostri clienti ci chiedono di:
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Affiancare Dirigenti e Leaders aziendali per migliorare la loro performance
o le Soft Skills (comunicazione, leadership, problem solving, team building, delega, coaching skills, eccetera) |
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Aiutare il Board a definire Vision, Mission, Valori e Obiettivi strategici |
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Aiutare gli High Potentials a diventare Leaders migliori |
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Gestire e risolvere Conflitti e Negoziazioni difficili |
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Trasformare un gruppo in una squadra coesa |
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Supportare Managers appena promossi nella loro crescita |
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Essere di supporto a persone chiave che necessitano un professionista al loro fianco |
"Lavorare con Claudio Belotti è stato veramente utile per avere un ulteriore supporto al nostro successo"
Giuliano Moretti, Direttore Ricerca e Sviluppo Moretti Compact SpA
INTERNAL COACHING
Spesso le Aziende preferiscono formare Coaches interni all’organizzazione.
In questi casi il nostro lavoro è formare alcuni Coaches che diventeranno
i punti di riferimento in azienda.La formazione che facciamo è disegnata specificatamente in funzione delle caratteristiche e delle esigenze dell’Azienda.
Tra le abilità più importanti insegniamo:
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Metodologie e modelli efficaci e di facile utilizzo |
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Sistemi di definizione di obiettivi e pianificazione del tempo e delle attività |
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Capacità di identificazione dei punti di forza e delle aree di miglioramento per poi creare e supportare un piano di sviluppo |
"Ci siamo affidati al Team di Extraordinary per aiutare persone chiave in azienda ad affinare le capacità di Leadership, Coaching per gestire meglio le risorse. Il lavoro fatto ha portato benefici immediati per la nostra azienda"
Alessandro Fracassi, Amministratore Delegato, Mutui on Line
COACHING SKILLS FOR MANAGERS
Molte aziende hanno ormai capito quanto sia importante per un Manager
efficace avere anche abilità di Coaching.Ci bastano poche giornate ben fatte per formare i Managers ad avere quelle basi di Coaching che permettano loro di essere ancora più efficaci.
Tra le abilità includiamo:
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Capacità di definizione di obiettivi e pianificazione del tempo e delle attività |
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Metodi per dare feedback efficaci e costruttivi |
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Abilità di gestione di conflitti e negoziazione |
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Capacità di gestione del team e di motivazione |
"Gestendo l’operatività di un ampio gruppo di Alberghi, mi viene chiesto di essere, oltre che un ottimo Manager, anche un ottimo Coach. Le abilità di Coaching apprese da Claudio Belotti e dal team di Extraordinary, mi consentono di gestire al meglio le relazioni con i miei collaboratori, la loro crescita in vista degli obiettivi comuni e condivisi"
Fabio Ubiali, Regional Operation Director, NH Hoteles
SALES COACHING
A volte la formazione tradizionale si limita a "insegnare" le stesse cose
nello stesso modo a persone diverse ignorando le differenze di esperienza,
carattere, inclinazioni, eccetera.Il Sales Coaching, oltre alla formazione, aggiunge un’attenzione personalizzata, su misura, che permette di raggiungere risultati ancora migliori.
"Affiancare il Coaching di Extraordinary alla mia esperienza e formazione in vendita è stato utilissimo, i risultati sono oggettivi"
Enrico Della Casa, US Brand Manager, Riva Yacht . Gruppo Ferretti
TEAM COACHING
Cosa differenzia un gruppo di persone che lavorano insieme da una squadra
unita che performa?Il Team Coaching permette ai gruppi di unirsi in team dove:
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La comunicazione è migliore e fluida |
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Ogni individuo dà il proprio contributo e viene valorizzato per le sue competenze |
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La fiducia reciproca aumenta rafforzando la collaborazione |
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I ruoli sono compresi e condivisi |
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La performance aumenta e migliora |
"Attraverso il lavoro fatto con Claudio Belotti la nostra squadra è diventata più unita e più forte, i risultati sono aumentati e il senso di appartenenza è al massimo"
Rita Contento, Scientific Training Manager, Takeda Farmaceutica
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